——记宜昌市公路管理局党委副书记、局长丁庆荣

先做人，后做事；老老实实做人，踏踏实实做事。

——丁庆荣

丁庆荣，男，土家族，1967年1月出生，湖北长阳人。中共党员，大学本科学历，学士学位，高级工程师，现任宜昌市公路管理局党委副书记、局长，宜昌华信交通建设投资有限公司党委书记、董事长、总经理。

丁庆荣1989年6月毕业武汉化工学院（现武汉工程大学）机械专业，同年分配到湖北宜昌磷化工业集团公司工作；1989年6月至1990年元月在宜昌地区殷盐矿务局实习锻炼；1990年1月至1993年10月任宜昌磷化工业集团公司团委书记、秘书；1993年10月至1997年1月任宜昌宏达铝业有限责任公司常务副总经理；1997年1月至1999年12月任远安原宜化工有限责任公司党委书记、董事长、总经理；1999年12月至2000年3月任国投原宜磷化股份有限公司党委委员、常务副总经理；2000年3月至2005年12月任宜昌富璘化工集团有限责任公司党委书记、董事长、总经理；2005年12月至今任宜昌华信交通建设投资有限公司党委书记、董事长、总经理；2006年8月至今任宜昌市公路管理局党委副书记、局长。

罗曼·罗兰说过：“心为一切人跳动的人才是真正的人”。 宜昌市公路管理局新任党委副书记、局长丁庆荣将它改写为“心为事业跳动的人才是真正的人”，并立志做这样的人。他从事经营管理17年来，一心扑在企业工作上，先后被评为宜昌市优秀团干部、远安县十大新闻人物、宜昌市科技带头人、宜昌市优秀共产党员、宜昌市十大杰出青年、宜昌市新长征突击手、宜昌市十大新闻人物、湖北省十大杰出青年、新长征突击手标兵、湖北省石化系统优秀企业管理能手、湖北省石油化工行业优秀思想政治工作者。

危难时刻显身手

接触过他的人都说他是一个“拼命三郎”，是一个在事业上不达目的不罢休的人。他在1993年10月至1997年1月任宜昌宏达铝业有限责任公司常务副总经理期间，主持年产3000吨铝型材项目建设，他日夜奋战在现场，连续三个月未回家一次，实现了当年建成、当年投产、当年见效益的目标，并通过加强管理、创名优品牌和开发新产品、新工艺，保证了公司年年盈利。1997年1月，他调任远安原宜化工有限责任公司党委书记、董事长、总经理。这是一个停产达半年之久的化工企业，厂区杂草丛生，设备生锈，职工放假，工资无着，人心涣散。他一到任，就潜心深入企业，寻找导致企业关停的症结，经过苦苦思索，终于想出解决问题的办法。他不顾疲惫，上跑政府要政策、到银行寻资金；下到车间与工人交心谈心，聚拢人心，终于使一个濒临倒闭的企业起死回生，近千人重新就业，税收大幅度增加，占远安县当年财政收入的1/7，职工收入也大幅度提高，并通过实施工业三聚磷酸钠“二改三”工程，使生产规模翻了一番，首次在宜昌建设万吨级黄磷电炉，获得宜昌市科技创新二等奖，受到远安县及同行业的一致好评，并为“国投原宜”成功上市做出了突出贡献。

2000年3月，他调任宜昌富璘化工集团有限责任公司党委书记、董事长、总经理。他大力推行五大举措，使一个特困企业改革改制工作按照市委市政府要求顺利完成：一是面对富璘集团困难局面，实施全面收缩战略，利用一年半的时间剥离、兼并、联营、合作30多家企业，安置职工近万人，涉及湖北省三个地市州八个县市；二是突出主体核心企业，实行生产经营目标责任制，转换经营机制，优化生产要素组合，盘活核心主体企业，有效解决近4000人的生活问题，使宜昌本部企业有了新的转机；三是谋求发展，积极寻找合作对象，同湖北省烟草公司合作，投资3500万元建成10万吨/年烟草专用项目；四是多方寻找资金，兑现集资4000多万元，平均每年以1000万元进度推进，保证了一万多集资户的基本稳定；五是以创新的工作思路推进改革，用一年半的时间完成了富璘集团的改革改制工作，经多方调查研究，制定改革方案和职工安置方案，20多次易稿，最终获得市委书记办公会议讨论通过；同时,耐心广泛作职工思想政治工作，从班子到班组，分企业、车间，分片区召开了近100次座谈会，职工安置方案最终一次性通过，用最快的时间将职工身份转变，促进新的企业诞生，90%的职工重新就业并平稳过渡。

跨行业风采依旧

2005年12月，他被宜昌市委组织部任命为宜昌华信交通建设投资有限公司党委书记、董事长、总经理。该公司是经湖北省人民政府批准、宜昌市人民政府决定成立的国有独资公司，代表市政府对授权范围内的交通基础设施建设国有资产行使出资人职能。作为一个在化工系统工作多年的老总，面对一个全新的行业，他身上总是有一股初生牛牍不怕虎的精神。在市委、市政府的领导下，在市交通局的关心下，他按照董事会确定的工作目标，克难奋进，强化管理，公司各项工作较之以前大幅推进，一是提前一个月完成三峡机场进场道路改扩建工程建设任务，9月1日正式建成通车；二是基本建成三峡物流中心项目经营性设施，即将投入营运；三是加强企业内部管理，逐步提高企业管理水平，强力推进目标绩效考核管理，充分调动职工积极性，提高职工素质，强化技能培训，加强费用管理；四是坚持“两手抓，两手都要硬”，不断提高党建和精神文明工作水平，狠狠党风廉政建设，强化干部职工廉洁自律意识，公司党委在2006年7月被评为市直交通系统五好基层党组织。

2006年8月，他正式走马上任宜昌市公路管理局党委副书记、局长，等待他的将是一场严峻地考验。我们相信，这位心随事业跳动的商海弄潮儿必将为宜昌公路乃至交通事业大发展创造出新的业绩和新的辉煌。

宜昌市公路局简介

宜昌市公路局属宜昌市委、市政府和宜昌市交通局管理的正县级事业单位。所辖12个养护生产单位，下设专业养护道班(护管站、工区)140个；辖白洋、香溪2个长江公路渡口及1个清江渡口；局直单位还有道路油供应站、公路工程质量监理站、交通规划勘察设计研究院、公路建设总公司。全系统2690名正式职工中，大中专以上学历人员占正式职工的20.9％,各类专业技术,人员占职工总数的19%.

近几年来，宜昌市公路系统全方位开展文明创建活动，为三峡建设、长江经济带的开发和宜昌市经济建设当好先行，受到上级和社会的广泛赞誉。全市公路系统被评为宜昌市首届7个文明系统之一，所属12个单位全部获县(市)以上“文明单位”，其中4个获省级文明单位，1个获“全国‘五一’劳动奖状”，1个获交通部、5个获省交通厅“两个文明建设先进单位”。宜昌市公路局还先后获得省级文明单位，全省交通系统、公路系统“两个文明建设先进单位”,“创建文明样板路先进单位”，宜昌市“两个文明建设红旗单位”，科技兴市，造林绿化和安全管理先进单位，荣立“抗洪救灾集体二等功”。

科技兴路硕果累累。先后获部省科技进步奖11项，国家专利4项，其中7项技术居国际，国内领先水平。

地址:宜昌市夷陵路98号

传真:0717—6251572

电话:0717—6253807