——记宝钢贸易有限公司常委书记刘伯华

逆境是勤奋者熔炉；

苦难是成功者财富。

——刘伯华

刘伯华，男，1962年10月4日生，江苏省人，汉族，中共党员，1987年7月毕业于武汉化工学院（现武汉工程大学），教授级高级工程师。现任宝钢贸易有限公司常委书记、副总经理

1987年年7月，学有所成的刘伯华肩负着学校、老师、同学和家人的期望，满怀着一腔报效祖国、报效社会的热忱，带着对事业成功的憧憬，离开了润物细无声的母校——武汉化工学院，踏上了人生新的旅程，来到了距离南京市中心13公里处的梅山矿业公司。

梅山矿业公司是我国重点黑色金属矿山企业之一。前身梅山铁矿于1959年10月筹建，1995年8月，梅山铁矿实现了由“工厂制”向“公司制”的转变，成为中国冶金矿山中首家矿业子公司。是国内距大城市最近的大型矿业企业。

近二十年来，刘伯华在梅山这块热土上，凭借他对事业的执着追求，像一个辛勤的园丁一样耕耘着梅山，升华着人生。如今的刘伯华已经成长为专业学术颇有造诣的高级工程师，娴熟运用管理艺术的企业掌门人，深受党和百姓信任的优秀干部。

脱颖而出

1987年7月，组织分配刘伯华到采矿场支护车间工作。支护车间在采矿场属辅助车间，不但要承担采矿生产和基建中的一些急、难、险、重、杂的任务。应该说是一般青年学生和技术人员都不愿意到的车间。低调、成稳、执着而自信的刘伯华毫无怨言，因为他深信：是金子总是要发光的，锥处囊中必脱颖而出。这样，在支护车间他一干就是五年。

五年中，他自己也记不清他牺牲了多少个假日，处理了多少急、难、险、重的工程和任务，但是铁矿的领导、采矿场的领导、车间的领导和工人师傅们清楚地记住了这个新来的大学生的与众不同。他总是同工人在一起，同他们摸爬滚打，虚心请教实践知识，哪里危险、哪里任务重、哪里困难，哪里就有这个大学生的身影。井下198—330水平主井降段工程中，上级要求该工程必须在14天内完成，而且工程施工过程中要保证正常生产的产量做到不减产。这项工程本身就是一项十分艰巨的任务，加之要做到不减产，这使得该项工程开展的难度更大。已是车间主要负责人的刘伯华，充分利用自己所学的专业知识，灵活运用网络技术，制定了缜密的方案，结果只用了五天就圆满地完成了任务。这五天中，他跟班作业，密切注视工程进展和质量，除了上来开调度会外，他几乎就吃住在井下。在1991年的抗洪抢险中，他不顾自己住在一楼小家已漫水的事实，带领职工奋战在抗洪一线，为梅山铁矿争得荣誉，获得了地方政府的赞誉。

正是他自己出色的表现，出色的成绩，获得各级领导和职工的高度认可，在民主推荐后备干部中，职工和领导都选择他，使他成为80年代以来毕业生中的佼佼者。1992年6月，不满30岁被聘任为采矿场场长助理，1994年4月被聘任为采矿场副场长，1995年7月又被聘任为矿业公司董事、采矿场场长。实现了他人生的新的跨越。

临危受命

二十世纪末的几年，对于梅山矿人来说是不可忘怀的。一是1995年8月梅山铁矿实现了由“工厂制”向“公司制”的转变，成为中国冶金矿山中首家矿业子公司，一切都在探索中；二是在1996年下半年，梅山铁矿发生了建矿三十几年来的经济大案；三是和全国所有企业一样，经受了亚洲金融危机的严重冲击；四是建设梅山铁矿二期工程。正是在这样的背景下，不满34岁的刘伯华被任命为梅山矿业公司副董事长、经理，成为梅山铁矿史上最年轻的当家人。

发挥班子成员的特长，稳定职工队伍，是他要做的第一件事。他虚心向班子成员中的每一个人学习，认真倾听班子成员对企业生产、经营、建设和发展的意见，对不同意见能够深入沟通，营造了知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的良好的经营决策氛围。深入二级单位、车间、班组同职工打成一片，与职工深入交流，畅谈企业发展的远景，树立职工的信心。正是他深入群众、深入基层，尊重班子成员、相信干部职工，既全面调动了各方面的积极性，又树立了广大职工对企业发展的信心。凭借着对企业的发展信心和对企业领导班子的充分信任，梅山铁矿在亚洲金融危机的冲击下曾有三个月拖欠职工工资奖金时，干部职工仍精神饱满，众志成城。

全面规划企业发展，加强企业管理。根据梅山矿业公司的实际，结合国家经济环境的变化，依据不同产业、不同行业的发展规律，制定了企业的发展规划，实行了矿产业、非矿产业和社区事业“三大块”发展和管理模式；制定出了矿产业做强、非矿产业做大、社区做优的发展目标。在企业管理上，一是针对三大块发展模式，对不同的产业实行了不同的管理模式；二是根据专业类别，实行了集中管理，如后勤的集中管理、服务的集中管理、小车的集中管理等等；三是实行了全面预算管理，提高了企业经营管理的精度；四是开展企业文化建设，探索建立了以“不留缺陷，追求卓越”为核心理念的“零缺陷”管理模式；五是加强人力资源管理，精心建设管理、专业和技能三支人才队伍。

推进企业的技术创新，实现企业的可持续发展。在规划企业发展的同时，积极推进企业的技术创新：一是提升采矿的装备水平，引进并消化吸收进口设备，开展了进口设备备件国产化的科技攻关；二是推进新工艺的应用，开展了“梅山无底柱分段崩落法加大结构参数的研究”、“梅山铁精矿选矿降磷工艺应用研究”、“梅山尾矿综合利用工业性研究”等国家、部委、省市等多项技术攻关；三是抓紧建成了事关企业可持续发展的矿山二期工程，使得企业具备了采选年处理400万吨的综合能力。

实施企业的信息化建设。1998年开始，刘伯华开始思考企业的信息化建设，在母校的支持下制定了梅山矿业公司的信息化规划，并按照规划全面推进，目前梅山矿业公司已建成了成本动态管理系统、人力资源系统、办公自动化系统、选矿自动控制系统和视频监视系统等子系统，为企业实现ERP信息化平台奠定了坚实的基础。

如今的矿业公司多项经济技术指标进入国内先进行列；通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证；多次获得省、部级奖励，2000年被中国矿业联合会评为国企改革与发展矿山（油田）企业先进单位，2002年又被评为全国冶金矿山十佳厂矿，实现了企业全面协调健康可持续发展；获得了10多项国家以及省市级科技进步奖项，其中，“梅山无底柱分段崩落法加大结构参数研究”成果荣获2001年度国家科技进步二等奖；“梅山铁精矿选矿降磷工艺研究及应用”成果荣获2001年冶金科学技术二等奖；公司承担了十五国家科技攻关计划“大间距集中化无底拄采矿新工艺研究”课题，建立原始创新的、具有自主知识产权的大间距采矿理论。

刘伯华犹如舞台上技艺高超的指挥家，带领并指挥他的团队演奏出了一曲优美、动人的时代交响曲。

不辱使命

2002年7月，刘伯华离开他为之奋斗15年的矿山，就任梅山公司副总经理。２００４年２月，他作为中组部集中选派的第二批挂职干部，与来自中直机关、国家机关、中央企业的两百余位干部一起，奔赴祖国大西北、革命老区和东北地区，支援内地建设。他的新头衔———甘肃省嘉峪关市委常委、副市长。

嘉峪关。这里曾是古丝绸之路的交通咽喉，也是明代万里长城的起点，素有“天下第一雄关”的美誉；如今已建成了一座占地３０万平方公里、人口约１８万的中等工业城市。这里的人民强烈地企盼着城市的发展与富强。

从锦绣江南来到荒凉戈壁，从未在西部生活过的刘伯华面临的不仅是恶劣的自然环境，更有全新工作环境的重重考验。“既然来了，就要全力以赴把工作做好，展现宝钢人的风采，为宝钢争光”他在自己的述职报告里写道，“虽然是挂职，但我并没有把它看成‘作客’，而是想实实在在地干一些事情。”

刘伯华到嘉峪关市后，主要分管经贸、工业经济、交通、环保、工商、非公经济等工作。初来乍到的他对嘉峪关市的情况不太熟悉，但他非常注重向班子其他成员学习，也注重深入实地积极开展调查研究，很快便进入了角色。用刘伯华秘书刘晓斌的话来形容，那就是：“刘副市长的适应能力特强。宝钢的干部确实很出色。”

刘伯华利用自己在东部城市工作的地域与信息优势，积极帮助嘉峪关市引进项目和资金，架起了一道与东部地区经济技术合作的桥梁。２００４年４月，在他的穿针引线下，嘉峪关市与南京市秦淮区正式缔结为友好市区，约定在政治、经济、科技、文化等多方面开展包括招商引资活动、建立长期贸易窗口、制订互惠政策在内的多种形式的友好合作。而同时，刘伯华组织的嘉峪关市招商团更是一次性从江苏省引入７个项目，总投资达２．３８亿元。这些项目的招商成功对于发展中的嘉峪关市而言意义非同一般，点燃了嘉峪关人心中新的希望。

上任后的刘伯华一方面通过组织招商团参加兰洽会，主动去北京、上海等地寻找项目，加大招商引资力度；另一方面，加快对初步成型的嘉峪关工业园区基础设施建设的步伐，为企业入驻和生产经营创造良好的条件，“用真诚和热情引来资金，留住项目”。他非常重视引导工作人员在招商引资工作中树立“重商、尊商、亲商”的意识，并身体力行热心地为投资商介绍工业园区情况，带领他们查看现场，多方奔走，帮助解决投资过程中电力等实际问题。

２００４至２００５两年，嘉峪关市实施招商引资项目２３６项，引资到位７．３８亿元，形成资产总额５．６７亿元。工业园区入园企业８８家，累计工业产值４．７０亿元，实现税金１４３０万元，提供就业岗位２１８８个。嘉峪关全市工业增加值每年都保持在３０亿元以上，并以超过１８％的增速快速增长，增速位列甘肃省第一。这一串令人骄傲的数字背后凝结着刘伯华和他的同事们心血与汗水。

抓交通基础设施建设工程，新建、改建公路１３８．０６公里；治理公路“三乱”现象；整治建材、农资、汽车配件、食品、成品油市场；创建国家环境保护模范城市；人民商城消防整改工程，富强路市场改造工程，镜铁西路市场、站前市场改造工程……每一项工作他都全力以赴，夙夜未尝有怠，而工作成效也是斐然。经甘肃省委考核，刘伯华以其出色的工作业绩被评为２００４年度省级“优秀干部”。

雄关前，留下宝钢人深情一片！

任重道远

2006年5月，作为宝钢贸易有限公司的负责人，受命参与组建工作。他们以宝钢人特有的工作效率，仅用三个月时间完成了企业各项工作。现在宝钢贸易有限公司这艘经济巨轮已开始踏上征程，我们有理由相信，作为公司党委书记、副总经理他一定能够带领他的新的团队在他的新的征途上取得更加辉煌的成就，为宝钢的发展，为中国的钢铁事业做出超越一切贡献。

因为，他总是那么执着！